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利来电游网址:认为这一举措可以引导职场异性的比例意识

时间:2021/3/5 23:41:10  作者:  来源:  浏览:25  评论:0
内容摘要:这张照片,有同事有团队晚餐避免单独约会的异性,避免进食的异性,避免开车去异性同事单独或让异性同事坐在副驾驶,避免谈论女性主题或抱怨恋人,并避免使用亲密或聊天。聊天表情符号等。工商银行互联网金融部创新研究中心的工作人员回应说,他们确实有这个倡议。对此,许多网友表示支持,认为这一举措可以引导职场异性的比例意识,避免职场性骚...

这张照片,有同事有团队晚餐避免单独约会的异性,避免进食的异性,避免开车去异性同事单独或让异性同事坐在副驾驶,避免谈论女性主题或抱怨恋人,并避免使用亲密或聊天。聊天表情符号等。工商银行互联网金融部创新研究中心的工作人员回应说,他们确实有这个倡议。

对此,许多网友表示支持,认为这一举措可以引导职场异性的比例意识,避免职场性骚扰等不恰当行为。但也有不少网友持不同意见,认为即使是有帮助的具体事情,聊天内容和表情也必须标准化,这有点“矫枉过正”。此外,不仅要关注异性,还要规范上级和下级。距离。

如果你擦掉工商银行的背景,人们可能会认为这是父母给刚进入职场的女儿的教育。如果家长和孩子都这么说,那是可以理解的,毕竟这是亲情的烦恼。但对于企业来说,虽然可以说是一个大家庭,但管理不能是家长式的。员工之间的关系是平等的,应该是和谐的。如果工商银行对员工有一个合法、合理的工作场所标准,就没有必要多余地引入这样的举措。如果没有针对员工的工作场所标准,那就引入一个标准。那么,工行为什么要这么做呢?

提案”的开头是这样写的:深刻吸取以往相关事件的教训,为了保护每个人的个人事业和家庭幸福,针对中心所有异性员工的相处问题,制定了专项方案。那么,之前相关事件的教训是什么呢?搜索“银行性骚扰”发现有很多银行性骚扰事件,但基本上都是领导骚扰员工。例如,中国工商海分行前行长顾国明含蓄地表示。

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